Arbeitsrecht

Arbeitsrechtliche Beratung für Unternehmen

Das Arbeitsrecht zählt zu den Rechtsgebieten, in denen ein Unternehmer nahezu täglich mit rechtlichen Fragen in Berührung kommt. Wir decken in unserer Beratung das gesamte Spektrum des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts ab. Unser Angebot an Arbeitgeber erstreckt sich von der individuellen arbeitsrechtlichen Beratung bis hin zur Entwicklung von Unternehmensstrategien und Krisenmanagement.

Wir verhandeln und gestalten Arbeitsverträge und Dienstverträge und vertreten Ihre Interessen gegenüber dem Betriebsrat und, wenn es sein muss, bundesweit vor Gericht. Wenn es um die Vereinbarung eines Interessenausgleichs und/oder eines Interessenausgleichs geht sind wir Ihr erster Ansprechpartner. Bei Umwandlungen klären wir die Auswirkungen auf Arbeitnehmer und Betriebsrat und setzen Ihre Ansprüche durch. In Arbeitsgerichtsprozessen behalten wir immer die steuerlichen Auswirkungen für Sie im Blick.

Leistungen im Überblick

Erstellung von Arbeitsverträgen
Überprüfung von Arbeitsverträgen
Durchführung von Statusfeststellungsverfahren
Erstellung von Zeugnissen für Arbeitnehmer
Vertragsgestaltung für Geschäftsführer, Vorstände und freie Mitarbeiter
Beratung und Vertretung bei Beendigung von Arbeitsverhältnissen und Dienstverhältnissen (Kündigungsschutz), Personalabbau
Abwehr von Kündigungsschutzklagen
Prozessführung vor Arbeitsgerichten und Zivilgerichten
Beratung im Betriebsverfassungsrecht, Unternehmensmitbestimmung
Beratung beim Interessenausgleich
Verhandlung von Sozialplänen
Erstellung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
Interessenausgleich
Verhandlung von Sozialplänen
Betriebsumstrukturierungen sowie Reorganisation, Betriebsstilllegungen und Betriebsverlagerungen
Strategische Beratung bei der Durchführung von Betriebsübergängen im Rahmen des § 613 a BGB
Betriebliche Altersversorgung
Prüfung und Durchführung von Transaktionsgeschäften und arbeitsrechtlicher Due Diligence

Interdisziplinäre Zusammenarbeit in unserer Kanzlei

Als Mandant profitieren Sie hier von der bereichsübergreifenden Expertise im Arbeitsrecht.

Die Zusammenarbeit mit unseren Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern und Betriebswirten ermöglicht es uns, insbesondere Fragen und Aufgabenstellungen in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Betriebswirtschaft interprofessionell zu beantworten und zu lösen.

Durch den Anschluss an HLB Deutschland und HLB International können wir auch grenzüberschreitende juristische und steuerliche Fragen im Leistungsbereich internationales Steuerrecht kompetent und zielführend beantworten.

Westprüfung Anwälte in Gießen Mittelhessen

Aktuelle Themen zu unseren Leistungsbereichen in 2022

Nachweisgesetz 2022 - Änderungen im Arbeitsvertrag

Neue Mindestanforderungen an Arbeitsverträge nach dem neuen Nachweisgesetz § 2 Abs. 1 Satz 1 NachwG ab dem 01. August 2022. Wesentliche Arbeitsbedingungen bzw. Vertragsabsprachen müssen schriftlich fixiert werden.

Hinweis:

Das neue Nachweisgesetz sieht bei nicht oder nicht ordnungsgemäßer Erfüllung der Nachweispflicht insbesondere Sanktionen gegen den Arbeitgeber vor. § 4 NachwG sieht Tatbestände vor, die als Ordnungswidrigkeiten ein Bußgeld von bis zu 2.000,00 EUR auslösen.

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